De resultaten tonen aan dat het vrijwilligerswerk ook in onze gemeente stevig verankerd zit, maar dat er nog groeikansen zijn, vooral op het vlak van flexibiliteit en bekendheid van het aanbod.
Sterk engagement, maar met ruimte voor groei
Net als elders in Vlaanderen blijkt ook in Keerbergen 80% van de respondenten op één of andere manier geëngageerd: via formeel vrijwilligerswerk in organisaties, of via informele hulp zoals mantelzorg en burenhulp. 45% engageert zich in een vereniging of organisatie, waarmee Keerbergen net boven het Vlaamse gemiddelde zit (43%).
Tegelijkertijd blijkt uit het gemeenterapport dat nog heel wat inwoners openstaan voor vrijwilligerswerk, maar struikelen over tijdsgebrek (48%) of de perceptie dat engagement altijd structureel en langdurig moet zijn (30%). Net als elders zoeken mensen in Keerbergen naar een manier van vrijwilligerswerk die past binnen hun levensritme.
Wat zoeken vrijwilligers in Keerbergen?
Het gemeenterapport toont dat potentiële vrijwilligers vooral warm worden van een goed georganiseerde en laagdrempelige werking. Flexibiliteit, plezier en duidelijkheid over de verwachtingen, zijn bepalend in hun keuze om zich al dan niet te engageren. Ook het gevoel van maatschappelijke impact blijft een grote drijfveer.
Voor vrijwilligersorganisaties betekent dit dat er kansen liggen om hun werking af te stemmen op deze verwachtingen: wie inzet op duidelijke communicatie, verwelkomende omkadering en ruimte voor flexibel engagement, kan meer vrijwilligers aantrekken én behouden.
Keerbergen zet in op ondersteuning van vrijwilligers en verenigingen
Om de lokale verenigingen te ondersteunen in hun zoektocht naar vrijwilligers, organiseerde de gemeente op 14 november 2024 een lezing in Den Bussel over ‘Vrijwilligers aantrekken en behouden’, in samenwerking met Hitch. Tijdens deze avond werden concrete tips gedeeld, zoals het belang van een warme onthaalcultuur, het betrekken van vrijwilligers bij het reilen en zeilen van de organisatie, en het aanbieden van korte en laagdrempelige engagementen.
Daarnaast willen we in Keerbergen de komende jaren inzetten op waardering en motivatie van vrijwilligers. Vrijwilligers maken een wezenlijk verschil in onze gemeente, en dat mag gezien worden. Daarom zullen we hen meer in de kijker zetten via communicatie, evenementen en persoonlijke erkenning. Een jaarlijkse vrijwilligersontbijt of vrijwilligersfeest, verhalen van vrijwilligers in de Keerinfo en meer zichtbaarheid op sociale media zijn enkele van de pistes die we onderzoeken.
Gemeente Keerbergen wil werk maken van een gemeentebreed vrijwilligersbeleid
Op basis van de resultaten van het gemeenterapport engageert Keerbergen zich om vrijwilligerswerk nog sterker te ondersteunen en te promoten. Denk aan een online vacaturedatabank van het vrijwilligersaanbod in Keerbergen, het versterken van het lokale netwerk tussen verenigingen en organisaties, en het creëren van een herkenbare en toegankelijke vrijwilligerswerking.
Wie benieuwd is naar de volledige resultaten, kan het gemeenterapport raadplegen via www.keerbergendenktmee.be/doemeter/resultaten-doe-meter.