Deel deze pagina

Gemeente Gemeente Keerbergen

Vacature medewerker communicatie en onthaal

contractueel – voltijds – niv.C1-C3 – onbepaalde duur – onmiddellijke indiensttreding

Functie

Je ondersteunt de teamleider communicatie bij het communicatiebeleid en de communicatiekanalen. Je staat in voor de eerstelijnsdienstverlening aan het onthaal en de telefoonpermanentie, je verwelkomt en informeert de burgers en andere partijen op een correcte en klantvriendelijke manier. Je helpt de bezoekers verder, beantwoordt hun vragen of verwijst hen door en begeleidt hen naar de betrokken dienst. 

Aanbod:
  • Je komt terecht in het team communicatie met twee collega medewerkers, een medewerker lokale economie en je teamleider.
  • Een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur.
  • Het bruto maandloon (exclusief haard- of standplaatstoelage) bedraagt minimum €1.965,88 en maximaal €3.598,07 afhankelijk van jouw anciënniteit.
  • Relevante beroepservaring uit de privé of als zelfstandige kan tot maximum 8 jaar worden meegeteld voor de toekenning van de geldelijke anciënniteit. Anciënniteit van de openbare sector wordt volledig toegekend.
  • Extralegale voordelen zoals:
    • maaltijdcheques van €8,00, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding
    • gratis hospitalisatieverzekering, mogelijk om gezinsleden aan te sluiten aan een gunstig tarief.
  • Flexibele werkuren; 32 verlofdagen en 14 wettelijke feestdagen per jaar.
  • Vormingsmogelijkheden
  • We leggen een wervingsreserve van 2 jaar aan voor deze functie.

Voor wie?

Profiel

  • Je bent in het bezit van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
  • Je houdt van sociaal contact, je bent hulpvaardig en administratief sterk.
  • Je beschikt over goede communicatieskills en hebt oog voor detail.

Procedure

Solliciteren kan tot en met 30 september 2021 uitsluitend door het online sollicitatieformulier volledig ingevuld in te dienen. Je kandidatuur kan enkel weerhouden worden als de gevraagde documenten (CV, kopie diploma en uittreksel uit het strafregister) opgeladen werden. 

Naar het sollicitatieformulier

Meer info

Het functieprofiel en de aanwervings- en selectievoorwaarden kan je onderaan terugvinden. 

Voor meer informatie over de job kan je tijdens de kantooruren terecht bij Karin Verlinden, teamleider communicatie op 015 50 90 80 of via e-mail aan karin.verlinden@keerbergen.be.

Deze selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een mondelinge proef, uiteraard rekening houdende met de geldende Corona-maatregelen.

Bij meer dan 50 kandidaten zal er een preselectie plaatsvinden. Deze preselectie zal gebeuren aan de hand van het sollicitatieformulier dat zal beoordeeld worden door de juryleden. De geformuleerde antwoorden op het formulier mogen door de jury worden meegenomen bij het mondeling examen maar de resultaten van deze preselectie wordt niet mee opgenomen in de uiteindelijke rangschikking. Er zullen maximum 50 kandidaten uitgenodigd worden voor de schriftelijke proef.

De schriftelijke proef gaat door woensdag 20 oktober 2021.